1-وضع الخطة الإستراتيجية للكلية من خلال المهام والمسئوليات الآتية:
- دراسة العوامل البيئية الداخلية والخارجية للكلية وإجراء التحليل البيئي (SWOT )
- تحديد الفجوات وأولويات التنفيذ وضع خطة تنفيذية للخطة الإستراتيجية.
- صياغة الرؤية والرسالة والغايات النهائية لكلية والتحديث المستمر لها.
- نشر الرؤية والرسالة والغايات النهائية .
2-وضع نظام وآلية لتقييم وتحليل الأداء من خلال المهام والمسئوليات الاتية:
- استبيانات لتقييم أداء القيادات الاكاديمية والإدارية وأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين بالكلية.
- استبيانات لتقييم العملية التعليمية.
- استبيانات الرضا الوظيفى للسادة أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم
- استبيانات الرضا عن الخدمات المقدمة من الكلية للبيئة المحيطة
- استبيانات الرضا عن مستوى أداء الخريجين من خلال أصحاب المصلحة
- تحليل نماذج تقييم الأداء وعمل التغذية الراجعة.
- نظام مكافآت عادل يضمن مشاركة الجميع في عناصر التقييم الذاتي السنوي.
3– تكوين فرق عمل للتقييم الذاتي والتحسين المستمر من خلال المهام والمسئوليات الاتية:
- للجنة المراجعة الداخلية بالوحدة.
- ولجنة منسقى البرامج العلمية.
- ورش العمل. الدورات التدريبية. المشروعات البحثية التطبيقية. الندوات. المؤتمرات.
4– التوعية والتدريب في مجال ضمان الجودة من خلال المهام والمسئوليات الاتية:
- نشر ثقافة الجودة بين العاملين بالكلية (أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والطلاب و الإداريين )
- عقد الدورات التدريبية وورش عمل والندوات في مجال الجودة.
- إعداد المدربين في مجال إدارة الجودة بحضور الدورات التي تنظمها الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد.
- عقد الدورات التدريبية لأعضاء هيئة التدريس لإعداد توصيف البرامج الاكاديمية والمقررات الدراسية ، وكتابة التقارير للمقررات والبرامج وكذلك القياس والتقييم والتقويم.
5– دعم فني للأقسام لنشر فكر الجودة من خلال المهام والمسئوليات الاتية:
- لجنة منسقي الوحدة لدى الأقسام والإدارات.
- إعداد توصيف وتقرير البرامج الاكاديمية والمقررات الدراسية وإعداد تقارير التقييم الذاتي
- لجنة الدعم الفنى بالوحدة .
6– التنسيق بين جميع الأقسام العلمية والإدارية من خلال المهام والمسئوليات الاتية:
- تأصيل مفهوم العمل الجماعي داخل الكلية.
- تقييم ذاتي سنوي لأداء الأنشطة الكلية: تحقيق الرسالة – هيكل وأساليب الإدارة – أعضاء هيئة التدريس – المعايير الأكاديمية والبرامج التعليمية -جودة فرص التعليم التعلم – البحوث – مشاركة المجتمع – إدارة الجودة
- التوسع في استخدام الأنظمة الإلكترونية وشبكة الإنترنت.
7- تفعيل مبدأ المساءلة والمحاسبية من خلال المهام والمسئوليات الاتية:
- متابعة أداء الأفراد .
- التحقق من الشكاوى.
- تفعيل سياسة الثواب والعقاب بالإدارة.
8- العمل الدائم لمساعدة الكلية فى استمرارية الحصول على الاعتماد من الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد من خلال المهام والمسئوليات الاتية:
- تحقيق معايير الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد.
- تنفيذ الخطة التنفيذية للخطة الإستراتيجية للكلية.
9- وضع نظام يضمن استمرارية عمل الوحدة من خلال المهام والمسئوليات الاتية:
- وضع نظام مكافآت فعال وشفافية يضمن مشاركة الجميع في أعمال الوحدة.
- تقديم خدمات ذات عائد للكلية من خلال : مركز الاستشارات والتدريب والتسويق – حماية المستهلك .
